托克托县人社局持续发力营商环境工作稳步推进

来源：行政审批政务服务与数据管理局发布日期：2024-10-23 11:05

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县人社局积极围绕优化营商环境，加强政策引领，创新工作机制，不断提升人社公共服务能力，增强企业和群众的获得感和满意度，打造营商环境“人社模式”。

一、为加快数字人社工作进程，让百姓充分享受“互联网＋人社”发展成果，人社局多措并举推进电子社保卡推广应用服务。

（一）上下齐心同奋进。县人社局利用微信公众号和县各机关单位工作群进行广泛动员，倡导全县干部职工在个人申领电子社保卡的同时，主动帮助引导家属及亲朋好友申领电子社保卡，形成以点带面、辐射扩散的倍增效应，同时也达到了全面宣传社保卡的服务品牌、服务事项、服务方式、服务成效，增强社保卡服务的公众认知度。

（二）联合联动齐出招。会同合作银行召开电子社保卡推广应用工作推进会，要求各合作银行，加强社银联动、网点联动，积极推广电子社保卡应用，及时掌握电子社保卡推广工作进展情况。

（三）线上线下齐拓展。大力推广“内蒙古人社”、“掌上12333”等多个APP渠道，并联合双河镇、市监局，开展了“人社政策进社区，惠民服务进万家”宣传月活动，活动中工作人员积极主动帮助群众完成申领操作，及时解答问题咨询，积极引导群众知晓、申领、使用电子社保卡，现场发放社会保障卡宣传图册200多份。截至9月底，托县申领电子社保卡人口覆盖率为64.4％，完成年度计划指标的100.6％。

二、为保障企业和劳动者合法权益，人社局劳动监察科坚持依法行政理念，全力保障用工，提升执法效能。

（一）宣讲到企业，送法“面对面”。为增强企业法律意识，提升企业管理水平，劳动监察科工作人员在本阶段继续深入企业一线，通过劳动用工检查和专项检查，全面了解企业劳动用工情况。结合行业特性，重点检查了工伤保险参保情况、工时与休息安排等问题，并对发现的问题及时提出整改意见。同时，通过发放宣传手册和张贴宣传海报，进一步普及劳动法律法规，提高企业守法意识。

（二）服务到工地，指导“零距离”。针对建筑工地这一劳动用工密集型领域，劳动监察科工作人员深入辖区建筑工地，积极开展日常巡查服务。通过查阅农民工工资保证金、工资支付总包代发、农民工工资专户管理、用工实名制管理等制度落实情况，认真梳理建筑工地管理实际问题，并现场释法明理，化解矛盾和纠纷。

（三）欠薪除隐患，早打“预防针”。为有效遏制欠薪案件的发生，劳动监察科联合住建等部门对劳动用工密集型建筑行业进行了联合专项用工检查。通过信息搜集和摸底调查，及时发现欠薪隐患和苗头动向，并采取措施进行整改。同时，加强了对建筑企业的监管和指导，提高了企业规范用工和按时支付工资的意识。

总之，县人社局将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续优化人社领域营商环境，为企业和群众提供更加优质、高效、便捷的服务，为推动营商环境持续优化升级做出贡献。

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